定制工作服的三大關鍵階段

企業(yè)想要定制工作服，有三個主要的關鍵階段，只要把握好這幾個階段中關鍵詞，企業(yè)就可以定做出高質(zhì)量的員工工作服，今天依蘭就和大家說說，定制工作服的關鍵階段，我們應該如何把控，看看服裝廠都不愿意告訴你們的秘密：

1、設計階段
 

設計階段對于定制工作服的企業(yè)尤為重要，因為企業(yè)既然想要設計，說明對于現(xiàn)有工作服款式并不滿意，而設計新款工作服就是想要讓企業(yè)有一個更好地活力表現(xiàn)，因此設計階段也是花費時間比較長的階段，需要雙方反復溝通，而這個階段我們要注意的幾個方面包括工作服工種、面料以及款式等方面,在與企業(yè)達成一致以后再結合時尚元素進行設計,為企業(yè)的不同工種設計出合適款式的工作服,當企業(yè)確認廠家所設計的款式之后再對工作服進行成本核算.

2、制作階段
 

制作階段主要是把控質(zhì)量，這一點企業(yè)大可不用操心，主要在于后續(xù)驗貨時注意一些細節(jié)即可，包括工作服的細節(jié)工藝，關鍵的部位是否牢固，是否按照當初約定進行定做，制作細節(jié)是否有線頭等等，在采用的輔料方面，比如拉鏈，紐扣和反光條等是否質(zhì)量過關，同時要保證每一套工作服的裁剪得體且縫線均勻細致.

3、售后階段
 

售后階段就是服務了，服務的好壞直接影響了企業(yè)后續(xù)的一系列工作，這中間包括了返修時間，返修速度，響應問題時間，上門量體的需求，以及后續(xù)補單的費用等等，都要考慮在內(nèi)，而這些我們有兩種方法， 第一種是約定在合同內(nèi)，這會在前期造成時間浪費，而且容易玩一些文字游戲;第二種則是后續(xù)口頭約定，雖然容易發(fā)生糾紛，但是廠家往往為了能夠下次繼續(xù)合作，都會對客戶提供足夠的優(yōu)質(zhì)服務，

其實這些對于我們依蘭而言已經(jīng)習以為常，多年來我們不僅為各大服裝公司進行代加工，而且如今我們也進行了產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)銷售生產(chǎn)設計于一體的經(jīng)營模式，可以更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務和高質(zhì)量的定制工作服了。