集團(tuán)企業(yè)職業(yè)裝定制

　　隨著現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)國(guó)際化的腳步加快，越來(lái)越多的集團(tuán)企業(yè)都開(kāi)始注重員工的整體形象，職業(yè)裝定制就是個(gè)不錯(cuò)的選擇，統(tǒng)一的著裝不僅讓員工在工作中的狀態(tài)更加投入，也提升了自己的企業(yè)形象，那么企業(yè)團(tuán)體定制職業(yè)裝時(shí)要注意的問(wèn)題有哪些呢?為了可以給大家?guī)?lái)些幫助，下面依蘭小裁縫就給大家介紹下集團(tuán)職業(yè)裝定制時(shí)需要注意的三大事項(xiàng)。
 

　　一、怎樣看定制職業(yè)裝的做工及面料?

　　一般廠家會(huì)有自己成品樣衣，想了解做工的話(huà)，可以看廠家打的樣衣， 在看樣衣時(shí)主要看職業(yè)裝訂做線路是否平穩(wěn)，還有就是有沒(méi)有線頭，另外針距密度也是一個(gè)重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，雖然不同的面料需要不同的針距密度，但是整體上要做到無(wú)跳針、漏針和脫線的現(xiàn)象，針跡一定要清晰，這些都是基本的做工要求。其次是面料的選擇了，其實(shí)這也很簡(jiǎn)單，比如說(shuō)你做行政職業(yè)裝，那么職業(yè)裝廠家會(huì)給你推介幾種常用的面料，其它行業(yè)職業(yè)裝以此類(lèi)推，不同職業(yè)裝有幾種常用面料，基本上看一兩個(gè)廠家就了解差不多了;那么面料的好壞呢，其實(shí)可以直接從價(jià)格上判斷，找兩個(gè)職業(yè)裝廠家，各自看面料比較價(jià)格很容易做出決定。
 

　　二、怎樣選擇職業(yè)裝定制的廠家?

　　現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，相信很多企業(yè)在準(zhǔn)備定做職業(yè)裝前都會(huì)去搜索一下廠家，結(jié)果往往發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有好多打著各種招牌的職業(yè)裝定制廠家，于是便一家家點(diǎn)進(jìn)去看，看網(wǎng)站內(nèi)容及版式，然后在網(wǎng)站中找到一款自己中意的款式然后基本就開(kāi)始選擇這一家，不過(guò)這時(shí)也有需要注意的地方，網(wǎng)上大多數(shù)廠家都是盜用其他家的圖片產(chǎn)品，并非廠家自己設(shè)計(jì)，當(dāng)看中了款式下一步就是要考察一下這個(gè)廠家的實(shí)際生產(chǎn)情況。以防后續(xù)產(chǎn)生一些設(shè)計(jì)糾紛問(wèn)題。
 

　　三、怎樣選擇定做職業(yè)裝款式?

　　選好職業(yè)裝定制廠家后，就要開(kāi)始談具體的款式、面料、價(jià)格等問(wèn)題了，之前我們肯定都進(jìn)行過(guò)對(duì)比，對(duì)于定制職業(yè)裝款式的選擇，很多企業(yè)都有自己的決定，基本都是直接拿樣板給職業(yè)裝定制廠家照款式批量制做，如果沒(méi)有的話(huà)可以讓職業(yè)裝定做廠家推薦或者說(shuō)出自己的要求想法讓廠家的設(shè)計(jì)師去設(shè)計(jì)，有些單位，款式選擇時(shí)企業(yè)會(huì)讓很多人參與進(jìn)去評(píng)比，其實(shí)這樣是*難選擇的，因?yàn)橐粋€(gè)人一種審美，選出來(lái)的款式也是很難確定，其實(shí)*簡(jiǎn)單的方法就是由職業(yè)裝負(fù)責(zé)人選定，再讓領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目，通過(guò)即可，這樣的話(huà)工作效率會(huì)提高許多。

　　好了，以上三點(diǎn)基本是就是企業(yè)選擇職業(yè)裝定制時(shí)常常會(huì)遇到的問(wèn)題，在以上三個(gè)問(wèn)題都解決后就可以與職業(yè)裝定制廠家簽定合同進(jìn)行生產(chǎn)了，生產(chǎn)工期也是根據(jù)數(shù)量來(lái)定的，這也要根據(jù)服裝廠家的生產(chǎn)能力來(lái)具體確定，但這里要注意一點(diǎn)，那就是定制職業(yè)裝的數(shù)量越少可能工期便會(huì)越長(zhǎng)，這和國(guó)內(nèi)服裝廠現(xiàn)狀以及整體利益有關(guān)。*后，在定做職業(yè)裝生產(chǎn)出來(lái)后就是驗(yàn)收了，如果服裝有什么問(wèn)題及時(shí)統(tǒng)一發(fā)給廠家盡快進(jìn)行售后處理或退或換。

　　還有很重要的一點(diǎn)要提醒各位，在定制職業(yè)裝時(shí)，預(yù)算的數(shù)量一定要比現(xiàn)有員工數(shù)量多1/5，畢竟公司發(fā)展需要不斷吸收新血液，而且職業(yè)裝也是有損耗的。- 定制職業(yè)裝點(diǎn)擊咨詢(xún)