定制工作服廠家

　　企業(yè)為了統(tǒng)一著裝，達到統(tǒng)一企業(yè)形象的目的，每個企業(yè)都是定制工作服，因為北京的企業(yè)比較多，各行各業(yè)的都有，但是我們穿的工作服，也要看是用什么面料做的，不同的面料穿著的檔次、年限也是不同的，如果是質(zhì)量次的面料就是比較容易發(fā)黃，如何解決發(fā)黃，一直是人*初的工作服裝平面制圖大多是短寸法,逐漸用較精確的制圖公式取而代之，比例法成為了人類各國普遍采用的服裝裁剪法，服裝平面制圖的誕生，是服裝制板技術從低級到高級的分水嶺。立體裁剪在當時的歷史條件下是先進的

　　那么，立體裁剪做為一種歷史產(chǎn)物并沒有絕跡，例如，現(xiàn)在我們對服裝的“扎殼”試樣，要利用人休或人臺，我們現(xiàn)在做一些薄型面料的女子晚禮服也經(jīng)常采用之。但這只是歷史遺跡，在當今的數(shù)字化時代，所謂立體裁剪如果說是一種裁剪方法的話，也只能說是制板的輔助措施。定制工作服一個板師如果把立體裁剪當做他制板的主打手段必敗無疑。請問你能把立體裁剪的手藝輸入到電腦嗎?你能具備千差萬別的無數(shù)的人體模特嗎?你能解決春夏秋冬穿著層次嗎?回答是否定的。

　　定制工作服，選對廠家也很重要，要選對廠家、選做質(zhì)量、選對做工、就是要選擇，經(jīng)濟實惠，穿上的工作服，還要得體大方， 那么為什么有人還是極力主張立體裁剪呢?*根本的原因是，這些人是服裝結(jié)構(gòu)設計的初學者或者是不明白服裝平面制圖，為了生計而撿起的一棵救命草!更有甚者他們還允當教師，不是為了招生就是為了推銷自己的書!立體裁剪只不過是他們推崇的花架子，面真正兜售的是已被技術界淘汰的假貨、廢物。

　　有人會說裁衣服要以人為本，立體裁剪是*好的，定制工作服這樣的人還拿著到處可見的人體表面展開圖大唱高調(diào)，似乎他們掌握了人體解剖的真知。請問你除了用意在標傍自己之外，你知道服裝制圖的規(guī)律嗎?你知道服裝與人體的結(jié)構(gòu)關系嗎?你知道服裝部件與部件之間的內(nèi)部函數(shù)關系嗎?你全然不知或者說是一知半解。行業(yè)發(fā)展已經(jīng)進入轉(zhuǎn)型升級階段，企業(yè)從注重產(chǎn)品生產(chǎn)的大而全模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅卦O計、研發(fā)、營銷的小而專的模式。

　　北京服裝廠倉庫和裁床的工作流程;服裝行業(yè)擁有充足的原料產(chǎn)地、廉價的勞動力資源，服裝生產(chǎn)量大。服裝行業(yè)作為典型的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，勞動力價格是生產(chǎn)成本的要素之一。北京的勞動力具有很強的競爭力。正是憑借幾乎沒有價格彈性的廉價勞動力的無限供給，使得中國的出口產(chǎn)業(yè)獲得了所向披靡的競爭力。在這個人靠衣裝的年代，形形色色的人穿著形形色色的衣服，那么制作的這些衣服歸根結(jié)底是服裝廠生產(chǎn)的，北京服裝廠的各部門流程是什么樣的呢?也就是定制工作服的注意事項：

　　倉管工作職責：

　　1.進出的物料必須辦好手續(xù)，帳目清楚，保管好倉庫的任何物料，以防丟失。

　　2.定期盤點庫存，做好帳物相符，及時上報物料數(shù)目至廠長，以便及時計料，安排生產(chǎn)。

　　3.必須對物料的品種、規(guī)格進行分類，按貨架整齊堆放，保證帳、卡、物一致。

　　倉管工作流程：

　　一.出庫任何材料時，倉管必見廠部的領料單，領料單上一定要具備各部門的主管簽發(fā)，手續(xù)不完備一律拒發(fā)。

　　層層把關，選對廠家、選對做工、選對款式等等，這些都是定制工作服的注意要點。